고용주로부터 부당한 해고를 당했을때

고용주로부터 부당하게 해고를 당한것에 대해 적용되는 법은 주에 따라 다르다. 어떤주는 고용계약서가 없을경우, 고용주는 법에 저촉되지 않는선에서 근로자에 대한 해고를 통보없이 마무리 지을수 있다.

만약 자신이 고용주로부터 부당해고를 당했다고 생각되면 아래와 같은 사항들을 참고해 볼수 있다.

• 해당 주정부의 노동청 (State Labor Offices)에 문의하여 부당해고에 관한 구체적인 법률정보를 얻을수 있다.
• 연방 혹은 주법에 명시되어 있지 않은 이유로 부당하게 해고를 당한경우 변호사로부터 법률자문을 구할수 있다.
• 실업급여 신청 및 건강 보험의 연장 혜택을 받을수 있다.

고용주의 입장

고용주의 입장에서 부당하고 자격미달의 근로자를 해고하려고 한다면, 먼저 연방법이나 주법을 위반하지 않는지의 여부를 먼저 꼼꼼하게 따져봐야 한다. 필요하다면 변호사로부터 법률 자문을 구해볼수 있다.

• 평등고용 기회 위원회 (Equal Employment Opportunity Commission – EEOC)
• 주 노동 사무소 (State Labor Offices)